A jornalista Tatiana Sendin, da revista Você RH, entrevista o Consultor em Segurança, Wanderson Castilho, que dá dicas de como identificar quando um candidato(a) está mentindo durante uma entrevista de emprego.

Segundo Wanderson, quando uma pessoa está realmente interessada na vaga ofertada por uma determinada empresa, ela possui interesse em conhecer qual é o negócio daquela organização. Sendo assim, ele recomenda que o entrevistador faça perguntas sobre a própria organização em que trabalha, para identificar qual é o nível de conhecimento daquele candidato(a).
 

O consultor de segurança ainda fala do "Baseline", que é o tempo para conhecer a pessoa. Esse tempo, que gira em torno de 10 a 15 minutos, o entrevistador realiza perguntas pessoais, em que o candidato fala sobre si próprio, e ele acaba entrando no que é a própria pessoa.